106學年第1學期課程綱要

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一、課程基本資料
開課序號 3100 課程學制
科目代碼 PGUA009 課程名稱 人力資源管理
英文名稱 Human Resource Management
全/半年 必/選修 選修
學分數 3.0 每週授課時數 正課時數: 3 小時
開課系級 基礎管理學程
先修課程
課程簡介 人力資源管理是當代組織管理的重要議題,成功的人力資源管理可提升組織存在的價值,對顧客、股東、員工及企業所在的社群均有助益。本課程將聚焦提升學生了解如何設計執行人力資源管理實務,成為企業策略夥伴,並依營運需要進行人力資源相關分析。
課程目標 對應系所核心能力
1. 學習設計執行人力資源管理實務 學士:
 1-1 增進企業營運知識
 1-2 強化解決問題的能力
 2-1 具備在多元化環境中工作的能力
2. 運用策略思考成為企業人資夥伴 學士:
 1-3 擴充全球化視野
 2-2 具備溝通的能力
 2-3 具備團隊合作的能力
3. 了解人力資源分析運用實務 學士:
 1-1 增進企業營運知識
 1-2 強化解決問題的能力
 3-1 認識企業社會責任

二、教學大綱
授課教師 林惠彥
教學進度與主題
  1. 9/14   課程介紹

       https://www.youtube.com/watch?v=Jp7oM9mAIXQ

  1. 9/21   Managing Human Resources

       https://www.youtube.com/watch?v=57PmDk73u7I

  1. 9/28   Trends in Human Resources Management
    •    
  2. 10/5   Analyzing works and design jobs

       https://www.youtube.com/watch?v=P1fgOyqKQrI

  1. 10/12  Planning and Recruiting Human Resources

       Group discussion: recruiting channel

       New technology: Geofencing tactic

       http://www.npr.org/sections/alltechconsidered/2017/07/07/535981386/recruiters-use-geofencing-to-target-potential-hires-where-they-live-and-work

  1. 10/19  Selecting Employees and Placing them in Jobs
    •  
  2. 10/26  Training Employees

       Debate: “Buy” or “Invest” people strategy

       https://www.youtube.com/watch?v=OA3HxvYPzbU

  1. 11/2   Developing Employees for Future Success

       Group discussion: successor plan for CEO

       https://www.youtube.com/watch?v=KNt7Eri05iE

  1. 11/9   期中考
  2. 11/16  Managing Employees’ Performance

       Debate: Performance Review

       https://www.youtube.com/watch?v=lR-SgpO0W8c

  1. 11/23  Separating and Retaining Employees

       Debate: Termination with/without severance pay

       https://www.youtube.com/watch?v=9qp4ShGNBDU

  1. 11/30  Establish a Pay Structure           
  2.  
  3. 12/7   Recognizing Employee Contributions with Pay

       https://www.youtube.com/watch?v=fGfemoNZUIc

  1. 12/14  Providing Employee Benefits

       https://www.youtube.com/watch?v=ohIOiIL8tz8

  1. 12/21  Collective Bargaining and Labor Relations

       Case study: labor dispute

       https://www.youtube.com/watch?v=l9LrYhroFjg

  1. 12/28  Team presentation: HR practices (1)
  2. 1/4    Team presentation: HR practices (2)
  3. 1/8    期末考

 

  • 第二周起,每周不定期有課前小考,範圍為當周主題與學習延伸連結網路資源。
  • 課前小考與小組討論均列為課堂參與評估計分。
  • 期末小組報告: 企業個案分享人力資源實務,運用所學進行顧問提案。每組20分鐘。
教學方法
方式 說明
講述法 Lecture and speech
討論法 Group discussion and debate
問題解決教學 Case study
媒體融入教學 Media and job posting websites
評量方法
方式 百分比 說明
期中考 25 %  
期末考 25 %  
課堂討論參與 20 % 課堂預習小考,課堂小組討論
專題 30 % 期末專題報告
參考書目

Fundamentals of Human Resources Management

Sixth Edition

Noe/Hollenback/Gerhart/Wright

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