106學年第1學期課程綱要 |
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一、課程基本資料 |
開課序號 | 3100 | 課程學制 | |
科目代碼 | PGUA009 | 課程名稱 | 人力資源管理 |
英文名稱 | Human Resource Management | ||
全/半年 | 半 | 必/選修 | 選修 |
學分數 | 3.0 | 每週授課時數 | 正課時數: 3 小時 |
開課系級 | 基礎管理學程 | ||
先修課程 | |||
課程簡介 | 人力資源管理是當代組織管理的重要議題,成功的人力資源管理可提升組織存在的價值,對顧客、股東、員工及企業所在的社群均有助益。本課程將聚焦提升學生了解如何設計執行人力資源管理實務,成為企業策略夥伴,並依營運需要進行人力資源相關分析。 | ||
課程目標 | 對應系所核心能力 | ||
1. 學習設計執行人力資源管理實務 | 學士: 1-1 增進企業營運知識 1-2 強化解決問題的能力 2-1 具備在多元化環境中工作的能力 |
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2. 運用策略思考成為企業人資夥伴 | 學士: 1-3 擴充全球化視野 2-2 具備溝通的能力 2-3 具備團隊合作的能力 |
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3. 了解人力資源分析運用實務 | 學士: 1-1 增進企業營運知識 1-2 強化解決問題的能力 3-1 認識企業社會責任 |
二、教學大綱 |
授課教師 | 林惠彥 | ||
教學進度與主題 | |||
https://www.youtube.com/watch?v=Jp7oM9mAIXQ
https://www.youtube.com/watch?v=57PmDk73u7I
https://www.youtube.com/watch?v=P1fgOyqKQrI
Group discussion: recruiting channel New technology: Geofencing tactic http://www.npr.org/sections/alltechconsidered/2017/07/07/535981386/recruiters-use-geofencing-to-target-potential-hires-where-they-live-and-work
Debate: “Buy” or “Invest” people strategy https://www.youtube.com/watch?v=OA3HxvYPzbU
Group discussion: successor plan for CEO https://www.youtube.com/watch?v=KNt7Eri05iE
Debate: Performance Review https://www.youtube.com/watch?v=lR-SgpO0W8c
Debate: Termination with/without severance pay https://www.youtube.com/watch?v=9qp4ShGNBDU
https://www.youtube.com/watch?v=fGfemoNZUIc
https://www.youtube.com/watch?v=ohIOiIL8tz8
Case study: labor dispute https://www.youtube.com/watch?v=l9LrYhroFjg
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教學方法 | |||
方式 | 說明 | ||
講述法 | Lecture and speech | ||
討論法 | Group discussion and debate | ||
問題解決教學 | Case study | ||
媒體融入教學 | Media and job posting websites | ||
評量方法 | |||
方式 | 百分比 | 說明 | |
期中考 | 25 % |   | |
期末考 | 25 % |   | |
課堂討論參與 | 20 % | 課堂預習小考,課堂小組討論 | |
專題 | 30 % | 期末專題報告 | |
參考書目 |
Fundamentals of Human Resources Management Sixth Edition Noe/Hollenback/Gerhart/Wright |