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科目代碼	ITC9009	課程名稱	人力資源管理研究
英文名稱	Studies in Human Resource Management
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程
課程簡介	本課程內容包括人力資源管理之相關課題：工作分析與工作設計、員工招募與甄選、員工教育與訓練、生涯發展與管理、績效評估、薪資管理、員工福利與獎勵、國際人力資源管理與人力派遣業的發展等。
課程目標		對應系所核心能力
1.　協助碩士班學生了解人力資源管理課題之發展。		學士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力 　3-4 具備人文素養與社會關懷 碩士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力 　3-4 具備人文素養與社會關懷
2.　研究議題以閱讀期刊論文為基礎，強化學生深度思考與培養學生評析論文的能力。		學士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力 碩士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力
3.　實務課題採用個案討論的方式，讓學生瞭解人力資源管理實務的運作，並應用理論概念與個案場景中。		學士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力 　3-4 具備人文素養與社會關懷 碩士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力 　3-4 具備人文素養與社會關懷