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科目代碼	ITC9012	課程名稱	薪酬設計與績效管理
英文名稱	Compensation Design and Performance Management
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程
課程簡介	本課程旨在讓同學們了解如何設計與執行高效能績效管理流程以及具激勵效用之薪酬制度設計，以利組織提升員工生產力與組織競爭力。核心議題如下：(1)績效管理架構；(2)績效管理流程；(3)績效溝通與回饋；(4)薪酬結構與設計；(5)職位評價；(6)績效導向薪酬計畫；(7)員工福利制度。
課程目標		對應系所核心能力
1.　以宏觀角度審視企業經營面臨的挑戰		學士: 　1-1 具有理解科技產業發展現況之知能 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力 碩士: 　1-1 具有理解科技產業發展現況之知能 　1-4 具有分析、整合、創新與實踐能力
2.　了解績效管理與薪酬管理的相關方法論		學士: 　1-2 具有運用科技以解決問題之能力 　3-3 對新科技的發展具有高度敏銳性 碩士: 　1-2 具有運用科技以解決問題之能力 　3-3 對新科技的發展具有高度敏銳性
3.　具備解決企業績效管理與薪資獎酬議題的能力		學士: 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力 碩士: 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力