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科目代碼	ITM0062	課程名稱	人力績效科技研究
英文名稱	Study in Human Performance Technology
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程
課程簡介	人力績效科技是運用系統化及客觀性的方法與流程，確認並分析造成組織績效差距的原因，進而擬定策略以改善績效，期許組織能使用績效資訊影響計畫、政策實務或組織行動，以追求最大化利益。本課程介紹績效管理之理論與績效評量實務，包含下列內容：績效管理的意義內涵與理論、績效管理的實務作法、實際運作情形、績效衡量的原則與步驟、績效指標的建構、績效資訊運用及績效管理的反思與未來展望。
課程目標		對應系所核心能力
1.　設計並善用績效評量工具		碩士: 　2-3 具有規劃及執行人力資源發展專案之能力
2.　分析並能運用績效資訊		碩士: 　1-2 具有運用科技以解決問題之能力
3.　了解目前產業現況及績效管理實務		碩士: 　3-4 具備人文素養與社會關懷
4.　了解績效資訊中的個資議題		碩士: 　4-1 具有尊重他人隱私及保密的倫理
5.　團隊合作與溝通協調		碩士: 　1-3 具有與人合作及溝通之能力