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科目代碼	IWM0067	課程名稱	人力資源評鑑研究
英文名稱	Human Resource Program Evaluation
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程
課程簡介	這門課程提供了對計劃評估的全面理解，特別聚焦於人力資源開發（HRD）計劃，結合行動學習和實用技能。學生將深入研究實際案例，涵蓋從設計研究到工具開發、數據分析、報告撰寫和展示的整個HRD計劃評估流程。課程強調選擇適當的評估方法、理解評估者角色和與利益相關者的關係，並解決評估環境中的政治動態。協作工作組將使學生能夠將這些技能應用於實際評估中。為了適應時間限制，課程將利用現有的數據，以便更加專注和高效的學習體驗。
課程目標		對應系所核心能力
1.　Describe the significance of HRD program evaluation and differentiate it from HR program evaluation.		碩士: 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　2-1 具備組織人力徵、選、育、用、留、展專業技能
2.　Utilize various methodologies for assessing the impact of HRD interventions, including the use of quantitative and qualitative data analysis software.		碩士: 　2-1 具備組織人力徵、選、育、用、留、展專業技能 　3-2 具備組織協同創新之特質
3.　Apply key measurement concepts for scale development and design tailored evaluation studies for HRD programs.		碩士: 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　3-2 具備組織協同創新之特質
4.　Develop effective data collection instruments and analyze data to illustrate the impact of HRD programs.		碩士: 　2-1 具備組織人力徵、選、育、用、留、展專業技能
5.　Effectively communicate the outcomes of HRD programs through report writing and persuasive presentations.		碩士: 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　2-2 具備跨文化溝通能力 　4-2 具備職場倫理信念