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科目代碼	IWM0069	課程名稱	亞太地區人力資源專題研究
英文名稱	Special Topic on Human Resources in Asia Pacific
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程	◎必須先修過【IWM0072 書報討論（一）】、【IWM0073 書報討論（二）】
課程簡介	In the wake of completing this course, participants are expected to be able to: 1.Identify research problems in the field of Asia Pacific Human Resource development. 2.Understand the principles and processes involved in developing and addressing a specific research question. 3.Design research plans and processes. 4.Use relevant literature and other resources for research projects.
課程目標		對應系所核心能力
1.　隨者東西冷戰的結束與國際共產集團的式微，國際關係的體質產生了巨大的變化。全球所關注的安全焦點已轉為經濟貿易、環境、能源、恐怖主義等議題，非軍事性因素被廣泛納入國家安全的概念中思考；區域經濟整合機制的出現，反映各國對其安全意涵擴大的構思。		碩士: 　1-1 具備全球化人力資源思維。 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　1-3 具備組織診斷與員工諮詢輔導知識 　3-1 具備發展人力資源專業熱忱 　3-3 具備跨文化的敏銳度與包容性 　4-1 具備職業誠信與守法精神
2.　為避免台灣在全球，特別是東南亞被邊陲化的危機，本課程研究核心分為：台灣經濟發展、中國經濟發展及兩岸經貿互動等三個單元。我國面對貿易全球化時代的來臨，兩岸經貿關係的穩定擴大，不僅影響兩岸關係之互動與發展，亦將影響我國與其他地區之經貿互動。		碩士: 　1-1 具備全球化人力資源思維。 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　1-3 具備組織診斷與員工諮詢輔導知識 　3-1 具備發展人力資源專業熱忱 　3-3 具備跨文化的敏銳度與包容性 　4-1 具備職業誠信與守法精神
3.　非屬傳統規範的國家安全因素，應予以重新界定，並納入國家安全意涵中，方能達成我國家安全長久利益之目標。		碩士: 　1-1 具備全球化人力資源思維。 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　1-3 具備組織診斷與員工諮詢輔導知識 　3-3 具備跨文化的敏銳度與包容性 　4-1 具備職業誠信與守法精神
4.　面對經貿全球一體化的時代來臨，區域經濟整合不僅是攸關技術、資本在區域或國際市場間的高速流動，更包括以管理與策略性高級人力資本的跨國移動。本專題研究重點係針對新興的亞太地區國家為主軸針對區域性人力資源如何轉變為人力資本進行深入探索。		碩士: 　1-1 具備全球化人力資源思維。 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　1-3 具備組織診斷與員工諮詢輔導知識 　3-2 具備組織協同創新之特質 　3-3 具備跨文化的敏銳度與包容性