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科目代碼	IWM0079	課程名稱	員工心理與職涯發展專題研究
英文名稱	Special Topic on Employee Psychology and Career Development
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程	◎必須先修過【IWM0072 書報討論（一）】、【IWM0073 書報討論（二）】
課程簡介	員工心理素質的提升，可幫助企業人力資本強化，進而提升員工潛能。學生藉此課程的學習，能夠瞭解在工作中必需處理的員工問題、員工與主管之間的衝突、現代人因各種情況造成的心理壓力、以及因情緒所產生的身心問題等。透過認識壓力，學生將學習如何從外在的行為和談話的模式去提升對於員工的協助，及如何運用諮商的技巧來幫助員工減輕心理的困擾，使員工更能夠面對職場的挑戰，員工的職涯發展也能更加順遂。轉換職場壓力成為創新進步動力，協助企業順利完成轉型或升級。
課程目標		對應系所核心能力
1.　能探討企業人力資本管理、員工生涯／職涯諮詢、職場逆境情緒面對等員工理論。		碩士: 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　2-2 具備跨文化溝通能力 　3-1 具備發展人力資源專業熱忱 　4-2 具備職場倫理信念
2.　能進行職場身心潛能開發、工作管理、問題解決等員工輔導之研究。		碩士: 　1-2 具備人力資源理論及實務知識 　2-2 具備跨文化溝通能力 　3-1 具備發展人力資源專業熱忱 　4-2 具備職場倫理信念