@尊重智慧財產權,請同學勿隨意影印教科書 。 Please respect the intellectual property rights, and shall not copy the textbooks arbitrarily.

科目代碼	RCM0010	課程名稱	職務再設計專題研究
英文名稱	Special Topic in Job Accommodation
全/半年	半	必/選修	選修
學分數	3.0	每週授課時數	正課時數: 3.0 小時, 實驗時數: 0.0 小時
先修課程
課程簡介	本課程的目標為弱勢成人職場職務再設計服務專業知識與技能傳授，課程內容包括：身心障礙者與中高齡職務再設計相關法令/、補助與推動職務再設計服務相關辦法、職務再設計服務理論背景之事、職務再設計需求評估工具與方法、工作分析方法與策略、職務再設計的原則/方法/策略、職務再設計成果檢核方法、職務再設計實作練習、職務再設計論題趨勢與證據基礎、職務再設計實作練習。
課程目標		對應系所核心能力
1.　熟悉中高齡勞工與身心障礙者職務再設計服務相關法令、規範、資源 Familiar with the legislation, regulation, resources of job accommodation for middle ages works and persons with disabilities.		碩士: 　1-6 熟稔復健服務體系與資源 　3-1 具備倡議身心障礙者權益之情懷 　4-1 信守復健諮商專業倫理及法令
2.　了解職務再設計理論基礎與概念 Understand the theories and conceptualization of job accommodation		碩士: 　1-4 具備評估身心障礙者特質與需求的知能 　1-5 具備輔助性科技與職務再設計相關知能 　1-6 熟稔復健服務體系與資源
3.　了解職務再設計服務方法、內容、類型與策略 Familiar with the methods, contents, categories, and strategies of job accommodation.		碩士: 　1-4 具備評估身心障礙者特質與需求的知能 　1-5 具備輔助性科技與職務再設計相關知能 　1-6 熟稔復健服務體系與資源 　2-1 具備為身心障礙者開發工作與安置就業之能力 　4-1 信守復健諮商專業倫理及法令
4.　了解職務再設計實務與研究相關之論題與成果分析方法 Familiar with the practice, development and research trends and methods of outcome measures of job accommodation services.		碩士: 　1-4 具備評估身心障礙者特質與需求的知能 　1-5 具備輔助性科技與職務再設計相關知能 　2-3 具備研究與方案評鑑之能力 　3-1 具備倡議身心障礙者權益之情懷 　4-1 信守復健諮商專業倫理及法令